学风建设是老员工成才的重要保证。养成良好的学风是老员工毕业后走上社会成才和发展必备的素质和条件。公司坚持教书育人和立德树人本质要求，组织学工办的老师们对员工的学风建设进行监督和管理。
1.抓班风舍风带学风
（1）建立行之有效的学风值班检查机制。由当日学风值班老师带队，严查迟到早退等违纪现象。
（2）加强课堂和宿舍的学风管理。重点检查员工课堂“三率”（到课率、抬头率以及前排员工入座率）、宿舍卫生情况和晚自习到课情况。
2.抓考风考纪正学风
加强考风考纪教育，严肃考试纪律，加强员工诚信教育，班级召开考试诚信主题班会，考前签订考试诚信承诺书；加强考试巡查，建立信息反馈机制，对考试现场违纪行为从严从快处理。
